Karine Mesquita

Sens de la vie, sens du travail, un accompagnement en 7 étapes

En période de changement, de transition dans sa vie professionnelle (ou universitaire/scolaire) et personnelle on peut être inquiet(e), bouleversé(e) et s’interroger sur ses priorités de vie. C’est à ce travail d’exploration de vous-même que je vous invite, grâce un accompagnement professionnel en 7 séances. Ce dispositif unique et novateur développé par le Conservatoire National des Arts et Métiers deLire la suite « Sens de la vie, sens du travail, un accompagnement en 7 étapes »

RITMO® inspiré de l’EMDR

Afin d’aider de manière efficace, rapide et durable les personnes atteintes du syndrome de stress post traumatique, Lili Ruggieri Psychopraticienne intégrative a développé depuis plusieurs années, une technique particulière qui est une combinaison d’hypnose et d’EMDR : le RITMO®, Retraitement de l’Information Traumatique par les Mouvements Oculaires (déposé à l’INPI). 3 points clefs pour comprendreLire la suite « RITMO® inspiré de l’EMDR »

Témoignages & Avis

Retrouvez ici les témoignages et avis de mes patients. Si vous êtes un patient actuel ou un ancien patient, n’hésitez pas à décrire vos impressions positives ou négatives de votre suivi ou consultation. Les témoignages sont à déposer directement en commentaires ici. Vous pouvez également voir les avis déposés anonymement ici. Rémy 5 avis Super psychologueLire la suite « Témoignages & Avis »

Qu’est-ce que le sens du travail ?

Depuis une dizaine d’années, on assiste à l’émergence de la psychologie du sens. De multiples ouvrages de référence, en santé, travail, éducation, sont apparus dans plusieurs pays (Batthyany & al., Bernaud & al., cité dans Bernaud 2018, p.13). Alors que ce concept aurait pu paraître curieux il y a quelques décennies, le fait de comprendreLire la suite « Qu’est-ce que le sens du travail ? »

Souffrance au travail du manager

Le manager face à l’incertitude Le métier de manager n’est pas sans risques. Comme tout salarié, le manager est face à un ensemble de questions, de doutes et perplexités soulevés au travail. En ce qui concerne la maîtrise de l’incertitude dans l’organisation, la relation hiérarchique du manager avec son manager est fondamentale (Ayache & Laroche,Lire la suite « Souffrance au travail du manager »

Être manager ? C’est quoi ?

Du management au travail de management Manager ? Ce n’est pas seulement être « encadrant », « chef », « responsable », « directeur », etc. C’est aussi, et, surtout animer des personnes pour réaliser une œuvre commune (Mieg, 2015, p.7). En outre, le terme « management » (Delavallée, 2013, p.13) semble posséder la même racine latine que ménagement, mot français du XVIe siècle, dérivé deLire la suite « Être manager ? C’est quoi ? »

Téléconsultation : ensemble, prenons soin de votre santé au travail

Comment allez-vous aujourd’hui ? Une simple question posée régulièrement au travail par nos collègues, notre hiérarchie à laquelle nous répondons “ça va” par automatisme. Pourtant, la santé mentale au travail est un enjeu de santé publique majeur, mis en lumière par la crise sanitaire de la COVID-19. Peur du virus, privation de liberté, incertitude généralisée… laLire la suite « Téléconsultation : ensemble, prenons soin de votre santé au travail »

Plus de sens au travail pour une meilleure santé ?

Des enquêtes réalisées sur les composantes du Sens au travail (notamment deux recherches menées par Morin & Cherré, 1999, Morin, 2008) ont mis en exergue des liens entre le sens au travail, la santé psychologique et le bien-être : plus un individu trouve du sens dans son travail, plus il démontre un bien-être et du plaisirLire la suite « Plus de sens au travail pour une meilleure santé ? »

Sens du travail, sens de la vie ?

Chef(fe)s d’entreprise, indépendant(e)s, entrepreneur(euse)s : comment traverser la tempête du covid-19 ?

La crise sanitaire que nous traversons a fortement impacté les entreprises/ établissements publics, les collectifs de travail et la capacité des dirigeant(e)s à se projeter. Elle a engendré une crise économique majeure, d’ampleur inédite dont les conséquences fragilisent leur pérennité et sont parfois désastreuses. En période de forte incertitude impactant différents facteurs tels que laLire la suite « Chef(fe)s d’entreprise, indépendant(e)s, entrepreneur(euse)s : comment traverser la tempête du covid-19 ? »